Para mi en lo personal, la película esta muy relacionada con mi situación personal, ya que entre a trabajar en una empresa donde no ejercía mi profesión por la cual me había preparado durante la universidad, y prácticamente estaba trabajando solo por trabajar porque para ser sinceros no me sentía cómodo, y creo que lo mas importante es disfrutar el trabajo y lo que uno hace para no sentir carga, en lugar de ejercer mi carrera, ingeniería en sistemas, había ingresado a un mundo de ventas y control de rutas, obviamente no era mi campo, y me sentía frustrado, al igual que la muchacha de la película que logro hacer el trabajo solo por demostrarse a si misma y a los demás que era capaz, pero no lo disfrutaba y no era feliz, por que decidí renunciar y ejercer mi profesión y ahora disfruto lo que hago. "si amas lo que haces, nunca sera un trabajo"
Zaidy Cabrera 020-05-2444 En lo personal al ver la película me hizo recordar cuando uno ingresa a un mundo distinto al que imaginaba o pensaba, todo se torna con un grado de dificultad, poniendo un ejemplo yo estaba a punto de cerrar pensum de ingeniería en sistemas y trabaja de catedrática dando clases de computación, programación y mecanografía, al tomar la decisión de buscar un trabajo que tuviera relación con mi carrera universitaria, tenia un poco de temor y por mi mente pasaba, sera que soy capaz de realizar esas tareas, gracias a Dios se me dio la oportunidad de entrar a laborar, inicialmente como programadora, donde me eh topado con jefes como Miranda de carácter fuerte, exigentes, responsables y gritones, algunos no saben escuchar y les domina el ego y su orgullo, les gusta tener siempre la razón y no respetan el punto de vista de los demás. Hasta la fecha me gusta lo que hago y en lo que trabajo y pude desempeñar correctamente mi puesto poniendo de mi parte para aprender y adquirir experiencia.
Jonathan García 020-06-2814 Considero que la pelicula es una gran realidad de lo que pasa en muchas empresas de la actualidad, existen jefes que tienen un ego muy elevado, que creen que solo ellos son capaces de hacer todo y elevar la productividad de la empresa y para lograr esto no les importa la salud de nosotros los trabajadores. Esto es algo a lo que yo viví cuando tuve mi primer trabajo como contador, el jefe que en ese entonces tenía era una persona arrogante, perfeccionista, no le gustaba ni un solo error, siempre presumía su sueldo, decía que era muy inteligente y hacia presumir que había estudiado en una universidad de otro país, en conclusión era una persona toxica, que nos exigía demasiado y nos hacia hasta quedarnos muy tarde para terminar el trabajo y no le importaba nuestra salud. todo esto llevo al punto que nosotros los trabajadores llegamos a sentirnos inconformes con su presencia porque era demasiado exigente hasta con las cosas mas mínimos, muchos empezaron a renunciar, era un caos. Pero al final es bueno tener paciencia porque si bien es cierto era una persona muy autoritaria pero logré adquirir mucho conocimiento en base al tiempo que trabajé con él, con el pasar del tiempo el fué removido del puesto y llego otra persona a cubrir esa vacante con la cual se trabajó de una manera coordinada y la presión y el estress se redujo mucho. al final puedo decir que esta persona que teniamos como jefe a un principio no era un lider en ninguno de los aspectos de su forma de trabajar, pero algo aprendí de el, que fue a trabajar bajo presión y es algo que me ha ayudado en los otros lugares donde he trabajado.
Virginia Rodas 020 06 4450 La película del Diablo viste a la moda, es un reflejo de situaciones laborales y personales que muchas personas atravesamos a lo largo de nuestras vidas. En lo personal, he aprendido a obtener lo positivo de cada situación, sin importar si es ésta es buena o no tan buena, porque cuando se está en relación de dependencia en una compañía, existen diversidad de jefes, quienes tienen sus fortalezas y debilidades, en donde hay que aprovecharles lo mejor. Así como también es importante resaltar que en la película es imprescindible sentir miedo ante un cambio, aunque está claro que no podemos predecir todo lo que nos va a pasar, pero ahí es en donde radica el juego de habilidades y actitud positiva para hacerle frente, tal y como lo hizo Andy. La vida es un cambio constante de aprendizajes y experiencias adquiridas!
Heidi Mayen 020 07 2141 Tuve la oportunidad de leer la novela en la que está basada la película y dice mucho más... y así es... existen esos jefes detestables, jefes que pueden ser llamados como los diablos en persona. Andrea se enfocó en demostrar la capacidad que tiene, sin embargo, al final de todo, no se dejó engañar por toda esa apariencia y frivolidad. Es una realidad que muchas personas viven hoy día en cada una de sus aspectos laborales. En ocasiones se aprovechan por el hecho de que muchos trabajan por la necesidad de cubrir cada uno de los aspectos personales. Sin embargo, esas personas temen pasar por cambios y por eso mismo continúan donde mismo. Personalmente, no he tenido un ambiente laboral desagradable, al contrario, fue una experiencia llena de aprendizaje y beneficios que me permitió crecer como persona. La realidad es que siempre nos toparemos con distintas personalidades, con esos jefes odiosos, pero en uno está tomar todo lo positivo en esas experiencias y estar abiertos a cambios, cambios que nos permitan crecer.
Victor Tarrago 020012524 La pelicula es muy buena y refleja muchos aspectos de la vida real y hay muchas Mirandas personas con exito que no les importa nada que no sea Su propia realizacion personal aun pasando por encima de las personas que colaboran y contribuyen A sus propios logros y obJetivos y de igual forma muchas Emily que con tal de ser aceptadas en un mundo al que no pertencen no se ubican en su propia condicion y copian a las personas de exito y tambien muchas personas comprometidas con su trabajo Como Andrea que aunque no se sentia comoda hacia lo que tenia que hacer y lo hacia bien
Carlos Miguel Villagran 020-05-1644 Muy buena la pelicula es un claro ejemplo de muchos jefes en las empresas, donde solo les importa su conveniencia y el tener siempre la razon, sin importar que piensa la gente de ellos y que el ambiente no sea el mas agradable, para mi Miranda una mal jefa, para mi lo mejor es ser un buen lider que piense en su gente y que el ambiente laboral sea el mas agradable y al estar en un mejor ambiente la gente se compromete mas con la empresa, y buscan alcanzar los resultados de la institucion en grupo. Un colaborador comprometido es una persona que va a dar el 100% para buscar las metas.
MARCK RAYNNER ALVAREZ REYES 020-05-4796 Creo que la pelicula es un ejemplo claro de lo que sucedeen nuestra realidad y que talvez muchos hemos pasado, primero con la intencion de empezar a trabajar decimos aunque no sea en lo que quiero pero me servira de experiencia para mi curriculum, y aceptamos un cambio en nuestra forma de pensar y en lo que original teniamos como objetivo. El clima en la organizacion y en especifico en nuestros departamentos muchas veces puede verse afectado por un lider que aunque sus intenciones puedan ser positivas laboralmente, el enfoque hacias las personas puede verse nulo, aun asi tener personas que quieran y deseen seguirle pero por temor o simplemente para no perder sus trabajos. Pero al final lo importante y lo que nos motivara mas es la motivacion intrinseca del objetivo que pretendemos alcanzar si tan solo ponemos firmes nuestros ideales y convicciones.
Armando cardoana paiz 020-05-16626 esta pelicula nos da una grana leccion de lidezargo uno no muy popular ante sus colaboradores pero igual era una lider digna de seguir por el exito que ella tenia era admirada en su entorno laboral sin embargo el trato a sus seguidores era fatal y en muchas ocasiones cruel pero es un tipo de liderzgo
FLAVIO GAYTAN> 020-06-3938> La pelicula El Diablo Viste a la Moda ha puesto en evidencia el estilo de liderazgo autoritario de la actriz que interpreta a Miranda ejecuta en su dia a dia. Todos sus seguidores le respetan y ella esta enfocada a las metas, no a las personas, de hecho a las personas que tiene a su cargo las minimiza y las agrede. Sin embargo considero que en el ambiente en el cual se desenvuelve, el ambiente de la moda, si ella se enfocara mas a las personas, posiblemente no tendria el exito que se evidencia en la pelicula.
Maria Guisela Hernandez Curiales 020-06-340 La pelicula es muy interesante porque nos demuestra que hay diferentes tipos de lider muy perfeccionnista,Porque tenia un buen control, dirijia, coordinaba con una gran perfeccion y todo su personal era muy eficaz y eficiente y hasta obtener el objetivo que ellos deseaban y la lider deseaba . Andrea su asisitente al principio le costo adaptarse en el area laboral porque en todo momento trabajaba bajo presion todo el control de todo lo que le exigia su lider y lo pudo domininar y adaptarse y salir adelante. Hay que ser perseverantes y todo se logra
Nasly nathalee Paiz Mejia, 020-07-3021 Aun cuando Miranda era un lider opresor lograba que su equipo llegara hasta donde ella deseaba , ya que sus aliados eran el miedo y la intimidacion. No estoy de acuerdo con su forma de liderar ya que pienso que la parte mas importante de la organizacion es su capital humano. Si se cuenta con el lider idonio y motiva de forma asertiva entonces se logran brandes cosas como empresa y equipo.
jhonny Elvis Aquino Barrios 020-00-1129 En la pelicula podemos observar que se enfoca en dos estilos de personas con personalidades diferentes, sin embargo al trabajar juntas, se observa que sus objetivos personales hacian que se complementaran sus roles, en uno de los personajes se observa el liderazgo autocratico y en el otro lado se observa como una persona bajo presion logra cumplir con las metas, aunque al pasar el tiempo haciendo un autoanalis se da cuenta que no es el modelo que realmente deseaba seguir y ser. Ambas partes al final logran sus objetivos independientemente del tipo de caracter y personalidad que tengan.
Arely Rodriguez. 020-06-1057 Es muy importante tomar en cuenta que el liderazgo de Miranda es enfocado a la empresa, y a pesar de ello la empresa tiene un gran exito, seria una empresa super exitosa si ella se enfocara en las personas, lo cual ayudaria a que el ambiente laboral fuera agradable y se evitaran la tension que todos sufrian solo al saber q ella llegaba a la empresa, haciendo cambiar de enfoque de las personas por ejemplo el caso de Andrea, que sus valores los dejo por un lado para acoplarce a la forma en q lideraba Miranda.
En la trama de la película se pudo observar que Miranda era una líder enfocada en los objetivos de la empresa y no en las personas, a ella no le importaba si hacia algún daño a alguien pera lograr lo que se proponía, la empresa era exitosa pero tenia un ambiente organizacional muy tenso, Andrea logro adaptarse a la manera de mandar de Miranda, aunque a un principio le fue difícil poco a poco fue tomando el control aunque en ciertos momentos tubo que faltar a sus principios de ética, al final Miranda logro darse cuenta que no todo debe ser objetivos de trabajo sino también hay que tomar en cuenta a las personas ya que de ellos depende todo lo que se realiza a nivel operativo.
Maritza Osorio 020-99-707 seccion B... En la película El Diablo Viste a la Moda vista en clase es bastante evidente que Miranda ejecuta un tipo de liderazgo autoritario y pone en serios aprietos a las personas que tiene a su cargo, es importante resaltar que las personas en la mayoría de casos resulta dar su maximo potencia, a titulo personal no comparto el echo de la actitud denigrante que Miranda tiene con sus colaboradores
Sobresale en todo la película el liderazgo ejercido por la Sra Miranda, un liderazgo enfocado únicamente en los resultados, y no en las personas, es de comentar también que este liderazgo fue capaz de hacer cambiar sus principios a Andrea, un liderazgo tan fuerte, que tenia seguidores fieles, capaces de apoyar en todo momento a su líder, por ultimo cabe mencionar que al final pudo mas las bases personales de Andrea, mas que los beneficios que le ofrecía seguir a la líder, tomando como primordial su vida, familia, amigos más que un puesto o reputación dentro de la organización, se evidencio que los seguidores fieles a Miranda por años dejaron todo por ella y al final su vida trascendió y nunca pasaron del lugar que ella les dió.
En la pelicula se logra identificar inmeditamente el lider y aquien siguen todos los colaboradores, esto es muy bueno ya que se identifica inmeditamente al lider y aquien se debe seguir pero ala ves se puede observar que este liderazgo es efectivo pero se pudiera obtener mejores resultados si el liderazgo de Miranda cambiara y fuera mas orientado alas persona, aunque se logra observar que la gente que la sigue se identifica con ella y si esto cambia piensan que la empresa no sobre saldria como la hace en ese momento, asi que de este tipo de liderazgo hay que sacar lo mejor y aprender para ponerlo en practica en nuestros lugares de trabajo.
Javier Campos 020-05-1465 Al inicio de la pelicula se nota dos mundos distintos, las personas que visten a la moda y las personas que no. Al inicio Andy viaja en metro mientras las otras personas viajan ya sea en carro propio o por lo menos en taxi; de ahi la razón de que Andy nunca conozca ese mundo, porque ella nunca se enfocó en el area de la moda, pero por la necesidad llega a parar con la lider autoritaria Miranda. Miranda es una lider autoritaria nata, que por lo mismo de su trabajo se sabe todo sobre todo el proceso de la revista, y no hay quien la pueda corregir, no solo por la calidad de su trabajo sino por la forma en que lidera a su grupo. Lamentablemente Andy no sabe de lo que estan hablando y la escogen porque es distinta a las demás personas que asisten a ese puesto. Miranda debe de ser así por la razón de ser del trabajo, pues si no la revista se viene abajo como ella lo dice, y si no se presiona a la gente, la gente no hará nada y todo será un fracaso, aunque puede que no sea así, pero Miranda es una persona que no le gusta arriesgarse. Sin embargo a pesar de su forma de dirigir, tenía fieles seguidores, que la seguirian aunque ella no esté en la revista.
Sonia Córdova 020-05-14500 En la pelicula se muestra un tipo de lider autoritario, este tipo de lider puede ser muy eficaz pero imponiendo miedo hacia sus trabajadores, como vimos Miranda impone el miedo pero tambien el respeto hacia su persona. Talvez esta no sea la mejor forma de dirigir pero es muy eficiente para una empresa tan grande. Andy busco una forma de obtener lo que ella queria hacer, que era escribir columnas, ser escritora pero escogio un camino diferente donde se dio cuenta que para obtener lo que uno quiere no siempre la mejor manera es autorizar y mandar a otros sino que hay otras formas de poder realizarlo para mi la mejor forma de liderar es escuchar e implementar.
Julissa González 020-04-2897 En la película muestra dos tipos de liderazgo uno que toma muy en cuenta a las personas y otro en donde solo esta enfocado a las metas, sin importar el precio que deban pagar ya que se observa que llega a afectar su vida familiar y personal, encontrando el éxito laboral pero a precio de abandonar a su familia; como se pudo observar en ambos casos tienen seguidores pero en caso de Miranda hubiera obtenido mejores resultados si estuvieran enfocados a sus empleados, existieron varias situaciones en donde ambos lideres pusieron a prueba el control que tenían para poder superar cualquier circunstancia; Andrea fue cambiando su metas a raíz del ambiente que la rodeaba, pero abandono su vida personal, pero al final se pudo percatar que no era lo que ella deseaba pero dejo huella en le trabajo que había realizado, tomó todo lo bueno de su líder Miranda para poder aplicarlo y corregir las actitudes negativas para poder ser un mejor líder para sus seguidores.
La pelicula El Diablo Viste a la Moda me pareció muy interesante ya que muchas veces nos encontramos en situaciones en las que nos encontramos un jefe como Miranda, quien solamente se enfocaba en el logro de las metas y objetivos y nunca en el bienestar de los colaboradores, tal como fue el caso de Emily quien a pesar de siempre cumplir con su trabajo, a Miranda no le importó que ella primero se enfermara de la gripe y luego el accidente que tuvo, al contrario, le ofreció a Andy la oportunidad de viajar en lugar de Emily a Paris, ella aceptó pero en su viaje se pudo dar cuenta que no había tomado la mejor decisión ya que se estaba pareciendo mucho a Miranda, el ambiente laboral de la revista para la que laboraba Andy no esta muy lejana a la realidad de algunas empresas, sin embargo está en cada uno tomar la decisión del tipo de liderazgo que queremos llegar a tener para el equipo del cual formamos parte.
En la pelicula se evidencia un liderazgo directivo que no comparte las metas y objetivos con su equipo, aun mas reiterativamente abusaba de la dignidad y respeto de sus colaboradores, incluso cuando se promueve un puesto alto en la empresa, negocia el nombramiento de una persona no por capacidad ni por tiempo de trabajo, cuando no se nombra a este colaborar su actitud fue positiva. La nueva asistente no pertenecia a la industria de la moda, pero para ella constituyo un reto profesional e incluso en este ambito cambio su presencia fisica y se adapta a trabajar en este liderazgo, pero puso un limite en este aprendizaje y cuando se ve que hay acciones que ri;en con su etica y su personalidad, renuncia. Patricia Pinto, carnet 20-9310489, seccion B, dia miercoles.
Considero que Miranda, es un ejemplo de la personalidad y carácter de una de tantas personas con las que nos relacionamos o nos relacionaremos ya sea en el área laboral como también en lo personal; es por ello que debemos aprender a tratar con todo tipo de personas. Para Andy, fue un reto entrar a una empresa de la que no conocía absolutamente nada, solo fue una opción temporal mientras obtenía una oportunidad laboral para la que había estudiado. Es de considerar, que al estar interesados en formar parte del equipo de trabajo de una nueva empresa, debemos investigar sobre ella, conocer que hacen, a que se dedican, cual ha sido su historia y posición en el mercado. Veamos lo positivo en medio de cualquier situación y aprendamos de ella, ya que cada una de las experiencias que vivamos, vendrá a fortalecer nuestro carácter y a enriquecer nuestros conocimientos. Debemos estar seguros de la capacidad y las habilidades de las que hemos sido dotados sin perder nuestra verdadera identidad ni sacrificar nuestros valores para obtener la aprobación de otros.
Sara noriega 020 05 1331 la película demuestra como en todos los ámbitos nos encontramos con líderes positivos y negativos en este caso era una líder muy influenciable pero negativamente. Sin embargo todo sirve de enseñanza en la vida porque cuando se encuentra con este tipo de líderes forma de manera que cualquier otra cosa parece tan simple de realizar y de está manera uno ya sabe hacer las cosas sin necesidad de tener la presión. Es importante saber que como seguidores no debemos perder nuestra identidad y los objetivos por los cuales estamos luchando. Miranda tales no era una líder positiva pero sus seguidores le eran fieles sí hubiera tenido un balance entre los objetivos y las persoonas los res ultados serían mejores.
La película nos muestra la aplicación de una líder la cual a ganado un pulso muy fuerte en la rama de la moda, incursionando tanto en el ambiente como en los colaboradores que son parte importante del negocio (otros líderes); aplicando un liderazgo autoritario y con demasiado poder frente a las de mas persona creando un ambiente de temor de sus seguidores. Por otro lado Andy una seguidora con una fuerte influencia en el liderazgo se vio influida por el ambiente creado por Miranda, esto creo que Andy formara parte, aumentando su liderazgo pero dejando por atrás todo lo que a ella la identificada, sus valores y forma de vivir.
Julio Diaz
ResponderBorrar020-07-616
Para mi en lo personal, la película esta muy relacionada con mi situación personal, ya que entre a trabajar en una empresa donde no ejercía mi profesión por la cual me había preparado durante la universidad, y prácticamente estaba trabajando solo por trabajar porque para ser sinceros no me sentía cómodo, y creo que lo mas importante es disfrutar el trabajo y lo que uno hace para no sentir carga, en lugar de ejercer mi carrera, ingeniería en sistemas, había ingresado a un mundo de ventas y control de rutas, obviamente no era mi campo, y me sentía frustrado, al igual que la muchacha de la película que logro hacer el trabajo solo por demostrarse a si misma y a los demás que era capaz, pero no lo disfrutaba y no era feliz, por que decidí renunciar y ejercer mi profesión y ahora disfruto lo que hago. "si amas lo que haces, nunca sera un trabajo"
Zaidy Cabrera
ResponderBorrar020-05-2444
En lo personal al ver la película me hizo recordar cuando uno ingresa a un mundo distinto al que imaginaba o pensaba, todo se torna con un grado de dificultad, poniendo un ejemplo yo estaba a punto de cerrar pensum de ingeniería en sistemas y trabaja de catedrática dando clases de computación, programación y mecanografía, al tomar la decisión de buscar un trabajo que tuviera relación con mi carrera universitaria, tenia un poco de temor y por mi mente pasaba, sera que soy capaz de realizar esas tareas, gracias a Dios se me dio la oportunidad de entrar a laborar, inicialmente como programadora, donde me eh topado con jefes como Miranda de carácter fuerte, exigentes, responsables y gritones, algunos no saben escuchar y les domina el ego y su orgullo, les gusta tener siempre la razón y no respetan el punto de vista de los demás. Hasta la fecha me gusta lo que hago y en lo que trabajo y pude desempeñar correctamente mi puesto poniendo de mi parte para aprender y adquirir experiencia.
Jonathan García
ResponderBorrar020-06-2814
Considero que la pelicula es una gran realidad de lo que pasa en muchas empresas de la actualidad, existen jefes que tienen un ego muy elevado, que creen que solo ellos son capaces de hacer todo y elevar la productividad de la empresa y para lograr esto no les importa la salud de nosotros los trabajadores. Esto es algo a lo que yo viví cuando tuve mi primer trabajo como contador, el jefe que en ese entonces tenía era una persona arrogante, perfeccionista, no le gustaba ni un solo error, siempre presumía su sueldo, decía que era muy inteligente y hacia presumir que había estudiado en una universidad de otro país, en conclusión era una persona toxica, que nos exigía demasiado y nos hacia hasta quedarnos muy tarde para terminar el trabajo y no le importaba nuestra salud. todo esto llevo al punto que nosotros los trabajadores llegamos a sentirnos inconformes con su presencia porque era demasiado exigente hasta con las cosas mas mínimos, muchos empezaron a renunciar, era un caos. Pero al final es bueno tener paciencia porque si bien es cierto era una persona muy autoritaria pero logré adquirir mucho conocimiento en base al tiempo que trabajé con él, con el pasar del tiempo el fué removido del puesto y llego otra persona a cubrir esa vacante con la cual se trabajó de una manera coordinada y la presión y el estress se redujo mucho. al final puedo decir que esta persona que teniamos como jefe a un principio no era un lider en ninguno de los aspectos de su forma de trabajar, pero algo aprendí de el, que fue a trabajar bajo presión y es algo que me ha ayudado en los otros lugares donde he trabajado.
Virginia Rodas 020 06 4450
ResponderBorrarLa película del Diablo viste a la moda, es un reflejo de situaciones laborales y personales que muchas personas atravesamos a lo largo de nuestras vidas. En lo personal, he aprendido a obtener lo positivo de cada situación, sin importar si es ésta es buena o no tan buena, porque cuando se está en relación de dependencia en una compañía, existen diversidad de jefes, quienes tienen sus fortalezas y debilidades, en donde hay que aprovecharles lo mejor. Así como también es importante resaltar que en la película es imprescindible sentir miedo ante un cambio, aunque está claro que no podemos predecir todo lo que nos va a pasar, pero ahí es en donde radica el juego de habilidades y actitud positiva para hacerle frente, tal y como lo hizo Andy. La vida es un cambio constante de aprendizajes y experiencias adquiridas!
Heidi Mayen
ResponderBorrar020 07 2141
Tuve la oportunidad de leer la novela en la que está basada la película y dice mucho más... y así es... existen esos jefes detestables, jefes que pueden ser llamados como los diablos en persona. Andrea se enfocó en demostrar la capacidad que tiene, sin embargo, al final de todo, no se dejó engañar por toda esa apariencia y frivolidad. Es una realidad que muchas personas viven hoy día en cada una de sus aspectos laborales. En ocasiones se aprovechan por el hecho de que muchos trabajan por la necesidad de cubrir cada uno de los aspectos personales. Sin embargo, esas personas temen pasar por cambios y por eso mismo continúan donde mismo. Personalmente, no he tenido un ambiente laboral desagradable, al contrario, fue una experiencia llena de aprendizaje y beneficios que me permitió crecer como persona. La realidad es que siempre nos toparemos con distintas personalidades, con esos jefes odiosos, pero en uno está tomar todo lo positivo en esas experiencias y estar abiertos a cambios, cambios que nos permitan crecer.
Victor Tarrago
ResponderBorrar020012524
La pelicula es muy buena y refleja muchos aspectos de la vida real y hay muchas Mirandas personas con exito que no les importa nada que no sea Su propia realizacion personal aun pasando por encima de las personas que colaboran y contribuyen A sus propios logros y obJetivos y de igual forma muchas Emily que con tal de ser aceptadas en un mundo al que no pertencen no se ubican en su propia condicion y copian a las personas de exito y tambien muchas personas comprometidas con su trabajo Como Andrea que aunque no se sentia comoda hacia lo que tenia que hacer y lo hacia bien
Carlos Miguel Villagran
ResponderBorrar020-05-1644
Muy buena la pelicula es un claro ejemplo de muchos jefes en las empresas, donde solo les importa su conveniencia y el tener siempre la razon, sin importar que piensa la gente de ellos y que el ambiente no sea el mas agradable, para mi Miranda una mal jefa, para mi lo mejor es ser un buen lider que piense en su gente y que el ambiente laboral sea el mas agradable y al estar en un mejor ambiente la gente se compromete mas con la empresa, y buscan alcanzar los resultados de la institucion en grupo. Un colaborador comprometido es una persona que va a dar el 100% para buscar las metas.
MARCK RAYNNER ALVAREZ REYES
ResponderBorrar020-05-4796
Creo que la pelicula es un ejemplo claro de lo que sucedeen nuestra realidad y que talvez muchos hemos pasado, primero con la intencion de empezar a trabajar decimos aunque no sea en lo que quiero pero me servira de experiencia para mi curriculum, y aceptamos un cambio en nuestra forma de pensar y en lo que original teniamos como objetivo. El clima en la organizacion y en especifico en nuestros departamentos muchas veces puede verse afectado por un lider que aunque sus intenciones puedan ser positivas laboralmente, el enfoque hacias las personas puede verse nulo, aun asi tener personas que quieran y deseen seguirle pero por temor o simplemente para no perder sus trabajos. Pero al final lo importante y lo que nos motivara mas es la motivacion intrinseca del objetivo que pretendemos alcanzar si tan solo ponemos firmes nuestros ideales y convicciones.
Armando cardoana paiz 020-05-16626 esta pelicula nos da una grana leccion de lidezargo uno no muy popular ante sus colaboradores pero igual era una lider digna de seguir por el exito que ella tenia era admirada en su entorno laboral sin embargo el trato a sus seguidores era fatal y en muchas ocasiones cruel pero es un tipo de liderzgo
ResponderBorrarFLAVIO GAYTAN> 020-06-3938> La pelicula El Diablo Viste a la Moda ha puesto en evidencia el estilo de liderazgo autoritario de la actriz que interpreta a Miranda ejecuta en su dia a dia. Todos sus seguidores le respetan y ella esta enfocada a las metas, no a las personas, de hecho a las personas que tiene a su cargo las minimiza y las agrede. Sin embargo considero que en el ambiente en el cual se desenvuelve, el ambiente de la moda, si ella se enfocara mas a las personas, posiblemente no tendria el exito que se evidencia en la pelicula.
ResponderBorrarMaria Guisela Hernandez Curiales
ResponderBorrar020-06-340
La pelicula es muy interesante porque nos demuestra que hay diferentes tipos de lider muy perfeccionnista,Porque tenia un buen control, dirijia, coordinaba con una gran perfeccion y todo su personal era muy eficaz y eficiente y hasta obtener el objetivo que ellos deseaban y la lider deseaba . Andrea su asisitente al principio le costo adaptarse en el area laboral porque en todo momento trabajaba bajo presion todo el control de todo lo que le exigia su lider y lo pudo domininar y adaptarse y salir adelante. Hay que ser perseverantes y todo se logra
Nasly nathalee Paiz Mejia, 020-07-3021
ResponderBorrarAun cuando Miranda era un lider opresor lograba que su equipo llegara hasta donde ella deseaba , ya que sus aliados eran el miedo y la intimidacion. No estoy de acuerdo con su forma de liderar ya que pienso que la parte mas importante de la organizacion es su capital humano. Si se cuenta con el lider idonio y motiva de forma asertiva entonces se logran brandes cosas como empresa y equipo.
jhonny Elvis Aquino Barrios
ResponderBorrar020-00-1129
En la pelicula podemos observar que se enfoca en dos estilos de personas con personalidades diferentes, sin embargo al trabajar juntas, se observa que sus objetivos personales hacian que se complementaran sus roles, en uno de los personajes se observa el liderazgo autocratico y en el otro lado se observa como una persona bajo presion logra cumplir con las metas, aunque al pasar el tiempo haciendo un autoanalis se da cuenta que no es el modelo que realmente deseaba seguir y ser. Ambas partes al final logran sus objetivos independientemente del tipo de caracter y personalidad que tengan.
Arely Rodriguez. 020-06-1057
ResponderBorrarEs muy importante tomar en cuenta que el liderazgo de Miranda es enfocado a la empresa, y a pesar de ello la empresa tiene un gran exito, seria una empresa super exitosa si ella se enfocara en las personas, lo cual ayudaria a que el ambiente laboral fuera agradable y se evitaran la tension que todos sufrian solo al saber q ella llegaba a la empresa, haciendo cambiar de enfoque de las personas por ejemplo el caso de Andrea, que sus valores los dejo por un lado para acoplarce a la forma en q lideraba Miranda.
Mario Hernandez 020-00-210
ResponderBorrarEn la trama de la película se pudo observar que Miranda era una líder enfocada en los objetivos de la empresa y no en las personas, a ella no le importaba si hacia algún daño a alguien pera lograr lo que se proponía, la empresa era exitosa pero tenia un ambiente organizacional muy tenso, Andrea logro adaptarse a la manera de mandar de Miranda, aunque a un principio le fue difícil poco a poco fue tomando el control aunque en ciertos momentos tubo que faltar a sus principios de ética, al final Miranda logro darse cuenta que no todo debe ser objetivos de trabajo sino también hay que tomar en cuenta a las personas ya que de ellos depende todo lo que se realiza a nivel operativo.
Maritza Osorio 020-99-707 seccion B... En la película El Diablo Viste a la Moda vista en clase es bastante evidente que Miranda ejecuta un tipo de liderazgo autoritario y pone en serios aprietos a las personas que tiene a su cargo, es importante resaltar que las personas en la mayoría de casos resulta dar su maximo potencia, a titulo personal no comparto el echo de la actitud denigrante que Miranda tiene con sus colaboradores
ResponderBorrarSERGIO LOPEZ 020 03 1275
ResponderBorrarSobresale en todo la película el liderazgo ejercido por la Sra Miranda, un liderazgo enfocado únicamente en los resultados, y no en las personas, es de comentar también que este liderazgo fue capaz de hacer cambiar sus principios a Andrea, un liderazgo tan fuerte, que tenia seguidores fieles, capaces de apoyar en todo momento a su líder, por ultimo cabe mencionar que al final pudo mas las bases personales de Andrea, mas que los beneficios que le ofrecía seguir a la líder, tomando como primordial su vida, familia, amigos más que un puesto o reputación dentro de la organización, se evidencio que los seguidores fieles a Miranda por años dejaron todo por ella y al final su vida trascendió y nunca pasaron del lugar que ella les dió.
Mauricio Guerra
ResponderBorrar020-08-578
En la pelicula se logra identificar inmeditamente el lider y aquien siguen todos los colaboradores, esto es muy bueno ya que se identifica inmeditamente al lider y aquien se debe seguir pero ala ves se puede observar que este liderazgo es efectivo pero se pudiera obtener mejores resultados si el liderazgo de Miranda cambiara y fuera mas orientado alas persona, aunque se logra observar que la gente que la sigue se identifica con ella y si esto cambia piensan que la empresa no sobre saldria como la hace en ese momento, asi que de este tipo de liderazgo hay que sacar lo mejor y aprender para ponerlo en practica en nuestros lugares de trabajo.
Javier Campos
ResponderBorrar020-05-1465
Al inicio de la pelicula se nota dos mundos distintos, las personas que visten a la moda y las personas que no. Al inicio Andy viaja en metro mientras las otras personas viajan ya sea en carro propio o por lo menos en taxi; de ahi la razón de que Andy nunca conozca ese mundo, porque ella nunca se enfocó en el area de la moda, pero por la necesidad llega a parar con la lider autoritaria Miranda.
Miranda es una lider autoritaria nata, que por lo mismo de su trabajo se sabe todo sobre todo el proceso de la revista, y no hay quien la pueda corregir, no solo por la calidad de su trabajo sino por la forma en que lidera a su grupo.
Lamentablemente Andy no sabe de lo que estan hablando y la escogen porque es distinta a las demás personas que asisten a ese puesto.
Miranda debe de ser así por la razón de ser del trabajo, pues si no la revista se viene abajo como ella lo dice, y si no se presiona a la gente, la gente no hará nada y todo será un fracaso, aunque puede que no sea así, pero Miranda es una persona que no le gusta arriesgarse.
Sin embargo a pesar de su forma de dirigir, tenía fieles seguidores, que la seguirian aunque ella no esté en la revista.
Sonia Córdova
ResponderBorrar020-05-14500
En la pelicula se muestra un tipo de lider autoritario, este tipo de lider puede ser muy eficaz pero imponiendo miedo hacia sus trabajadores, como vimos Miranda impone el miedo pero tambien el respeto hacia su persona. Talvez esta no sea la mejor forma de dirigir pero es muy eficiente para una empresa tan grande. Andy busco una forma de obtener lo que ella queria hacer, que era escribir columnas, ser escritora pero escogio un camino diferente donde se dio cuenta que para obtener lo que uno quiere no siempre la mejor manera es autorizar y mandar a otros sino que hay otras formas de poder realizarlo para mi la mejor forma de liderar es escuchar e implementar.
Julissa González
ResponderBorrar020-04-2897
En la película muestra dos tipos de liderazgo uno que toma muy en cuenta a las personas y otro en donde solo esta enfocado a las metas, sin importar el precio que deban pagar ya que se observa que llega a afectar su vida familiar y personal, encontrando el éxito laboral pero a precio de abandonar a su familia; como se pudo observar en ambos casos tienen seguidores pero en caso de Miranda hubiera obtenido mejores resultados si estuvieran enfocados a sus empleados, existieron varias situaciones en donde ambos lideres pusieron a prueba el control que tenían para poder superar cualquier circunstancia; Andrea fue cambiando su metas a raíz del ambiente que la rodeaba, pero abandono su vida personal, pero al final se pudo percatar que no era lo que ella deseaba pero dejo huella en le trabajo que había realizado, tomó todo lo bueno de su líder Miranda para poder aplicarlo y corregir las actitudes negativas para poder ser un mejor líder para sus seguidores.
Yulissa Aceytuno
ResponderBorrar020-07-1175
La pelicula El Diablo Viste a la Moda me pareció muy interesante ya que muchas veces nos encontramos en situaciones en las que nos encontramos un jefe como Miranda, quien solamente se enfocaba en el logro de las metas y objetivos y nunca en el bienestar de los colaboradores, tal como fue el caso de Emily quien a pesar de siempre cumplir con su trabajo, a Miranda no le importó que ella primero se enfermara de la gripe y luego el accidente que tuvo, al contrario, le ofreció a Andy la oportunidad de viajar en lugar de Emily a Paris, ella aceptó pero en su viaje se pudo dar cuenta que no había tomado la mejor decisión ya que se estaba pareciendo mucho a Miranda, el ambiente laboral de la revista para la que laboraba Andy no esta muy lejana a la realidad de algunas empresas, sin embargo está en cada uno tomar la decisión del tipo de liderazgo que queremos llegar a tener para el equipo del cual formamos parte.
En la pelicula se evidencia un liderazgo directivo que no comparte las metas y objetivos con su equipo, aun mas reiterativamente abusaba de la dignidad y respeto de sus colaboradores, incluso cuando se promueve un puesto alto en la empresa, negocia el nombramiento de una persona no por capacidad ni por tiempo de trabajo, cuando no se nombra a este colaborar su actitud fue positiva. La nueva asistente no pertenecia a la industria de la moda, pero para ella constituyo un reto profesional e incluso en este ambito cambio su presencia fisica y se adapta a trabajar en este liderazgo, pero puso un limite en este aprendizaje y cuando se ve que hay acciones que ri;en con su etica y su personalidad, renuncia. Patricia Pinto, carnet 20-9310489, seccion B, dia miercoles.
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BorrarJackelyne Barrientos Molina
ResponderBorrarCarne 020 03 1274
Considero que Miranda, es un ejemplo de la personalidad y carácter de una de tantas personas con las que nos relacionamos o nos relacionaremos ya sea en el área laboral como también en lo personal; es por ello que debemos aprender a tratar con todo tipo de personas. Para Andy, fue un reto entrar a una empresa de la que no conocía absolutamente nada, solo fue una opción temporal mientras obtenía una oportunidad laboral para la que había estudiado. Es de considerar, que al estar interesados en formar parte del equipo de trabajo de una nueva empresa, debemos investigar sobre ella, conocer que hacen, a que se dedican, cual ha sido su historia y posición en el mercado. Veamos lo positivo en medio de cualquier situación y aprendamos de ella, ya que cada una de las experiencias que vivamos, vendrá a fortalecer nuestro carácter y a enriquecer nuestros conocimientos. Debemos estar seguros de la capacidad y las habilidades de las que hemos sido dotados sin perder nuestra verdadera identidad ni sacrificar nuestros valores para obtener la aprobación de otros.
Sara noriega 020 05 1331 la película demuestra como en todos los ámbitos nos encontramos con líderes positivos y negativos en este caso era una líder muy influenciable pero negativamente. Sin embargo todo sirve de enseñanza en la vida porque cuando se encuentra con este tipo de líderes forma de manera que cualquier otra cosa parece tan simple de realizar y de está manera uno ya sabe hacer las cosas sin necesidad de tener la presión. Es importante saber que como seguidores no debemos perder nuestra identidad y los objetivos por los cuales estamos luchando. Miranda tales no era una líder positiva pero sus seguidores le eran fieles sí hubiera tenido un balance entre los objetivos y las persoonas los res ultados serían mejores.
ResponderBorrarGerson Mauricio Chamo Rodríguez
ResponderBorrarCarnet: 020-13-3013.
La película nos muestra la aplicación de una líder la cual a ganado un pulso muy fuerte en la rama de la moda, incursionando tanto en el ambiente como en los colaboradores que son parte importante del negocio (otros líderes); aplicando un liderazgo autoritario y con demasiado poder frente a las de mas persona creando un ambiente de temor de sus seguidores. Por otro lado Andy una seguidora con una fuerte influencia en el liderazgo se vio influida por el ambiente creado por Miranda, esto creo que Andy formara parte, aumentando su liderazgo pero dejando por atrás todo lo que a ella la identificada, sus valores y forma de vivir.